La honte de ne pas y arriver naît d’un écart entre l’image que vous montrez et ce que vous vivez vraiment. Elle se nourrit du silence : tant que vous portez cet écart seul, il grossit. On la dépose en la disant, à une seule personne de confiance d’abord, parce que chaque mot prononcé lui retire un peu d’espace. Le modèle des 4 Tempéraments Entrepreneuriaux montre que cette honte frappe les quatre profils, sous des formes différentes. Le Fédérateur a honte de ne pas être à la hauteur de l’image enthousiaste qu’il projette, le Leader d’échouer là où il s’était affirmé, le Perfectionniste de ne jamais atteindre son propre standard, le Diplomate de décevoir ceux qui comptaient sur lui. La honte perd du terrain à chaque fois qu’elle est dite à voix haute.
Cette honte naît d'un écart entre l'image et le vécu
Honte des revenus en dessous des projections annoncées, de l'agenda vide, des projets restés en plan, ou simplement de douter d'une voie qu'on a soi-même choisie.
Elle est d'autant plus forte que le départ a été raconté avec enthousiasme. Revenir sur cette image donne l'impression de devoir admettre une erreur.
Le secret la fait grandir
Tant qu'elle reste tue, cette honte se transforme en preuve intérieure de ne pas être à la hauteur. Chaque mois de silence renforce la conclusion.
Pourtant, elle touche une immense partie des indépendants, dans tous les métiers. Ce que vous prenez pour votre échec personnel est une expérience quasi universelle, simplement jamais dite.
« Super, ça cartonne ! » (alors que le mois est vide)
« Mois compliqué, je fais le dos rond. » (dit à une personne de confiance)
Une phrase vraie, dite à une seule personne, fait plus de bien que mille façades.
Séparez votre valeur de vos chiffres du moment
Un trimestre creux mesure une conjoncture, un positionnement ou un moment, jamais votre compétence ni votre légitimité.
Relire des résultats obtenus par le passé, factuellement, aide à rétablir cette distinction quand la période est difficile.
Comment votre tempérament peut vous influencer
La honte se loge à des endroits différents selon les profils.
Certains ont honte de décevoir ceux qu'ils ont embarqués. D'autres de ne pas performer. D'autres de tout écart avec leur idéal de qualité. D'autres de déranger avec leurs difficultés.
Le livre aide chaque profil à déposer ce poids plutôt qu'à le porter.
C’est précisément ce que développe Entreprendre comme vous êtes : quatre manières de fonctionner, et pour chacune, la façon de vendre, de fixer ses prix, de communiquer et de s’organiser sans lutter contre soi-même.
Vous ne connaissez pas encore votre tempérament ?
Questions fréquentes
Pour aller plus loin
À qui en parler en premier ?
De préférence à quelqu'un du métier, qui comprendra sans dramatiser. Un proche bienveillant mais extérieur réagit parfois par de l'inquiétude, ce qui aide moins.
Faut-il en parler publiquement ?
Ce n'est pas nécessaire. Une seule conversation privée produit l'essentiel du soulagement.